第249章 最招人恨的制度 (第1/2页)
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在众人的观念中，人员精简，就代表着有人的位置要被取代，通常会先从他们这些黑水帮高层身上开刀。
长老还好，他们手上势力相对较少，而且都是帮中老人，一般不会动他们，但是堂主就不一样了，他们手下小弟众多，地盘也足够大，通常会成为人员精简的第一目标。
被精简下来的堂主，可不只是退位那么简单。
新堂主取代旧堂主后，需要让手小的小弟们对他这个新堂主服气，才能顺利的展开后续工作，所以新堂主上任后第一件事就是立威。
而立威最有效也是最快的方法，就是以大义为借口处理掉原来的堂主，证明原来的堂主根本不配这个位置，而将他赶下台的新堂主，自然就有资格上任了。
立威的方法也简单，在各势力之间都已经形成了一个固定的套路了。
首先，给原来的堂主罗列一系列的罪状和不道德行为，给他塑造一个不忠不义的形象，并让小弟们感觉因为原堂主的所作所为，自身利益受损。
然后，新任堂主亲自执行帮规将原堂主处决。
最后，新任堂主会针对性的发表一些激励人性和积极的话语，以此在小弟们心中建立良好形象。
这一系列操作下来，被取代位置的堂主无论如何都是难逃一死。
唯一的区别在于，他们死后，是否会连累家族。
这套立威虽然简单，但是从来没有失败过，一捉一个准。
能当上堂主的人，总会或多或少的做过一些违反帮规的事情，以往不追究，只是因为堂主这个身份给他们带来了保护，一些无关紧要的小错，一般不会有人追究。
但是，在特殊时期，那些无关紧要的小错，就会成为他们的催命符，比如说现在就是。
而且，就算没有搜集到违反帮规的证据也不要紧，强行给加一个罪行就可以了，帮派办事哪里需要那么确切的证据，只要有一个说得过去的理由就行了。
在场的堂主都知道人员精简所带来的腥风血雨，因此，当苏野说出人员精简的时候，在场的堂主都提心吊胆的，生怕噩耗会降临到自己头上。
苏野看着突然变得落针可闻、气氛压抑的现场有点摸不着头脑。
不就是裁员么，不用一副死了爹妈的表情吧，而且也没有说要裁掉你们啊。
懵逼之际，苏影月的传音在耳边响起，听了一会，苏野裁解开心中疑惑。同时觉得有点啼笑
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